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¿Cómo se mide el éxito de un evento corporativo?

  • Foto del escritor: Héctor Rodriguez
    Héctor Rodriguez
  • hace 4 días
  • 2 Min. de lectura

Un evento corporativo no termina cuando se apagan las luces del escenario. El verdadero valor está en los resultados que deja: ¿hemos conseguido inspirar a los asistentes?, ¿se han cumplido los objetivos de negocio?, ¿la marca ha quedado reforzada?


Asistentes disfrutando de un evento inmersivo con temática Cluedo.
Asistentes disfrutando de un evento inmersivo con temática Cluedo.

En Marca Condal, sabemos que medir el éxito de un evento va mucho más allá de contar asistentes. Por eso hemos desarrollado soluciones tecnológicas propias que permiten analizar, en tiempo real, cómo reacciona el público gracias a cámaras e inteligencia artificial capaces de interpretar emociones y niveles de satisfacción.


Esto nos permite ofrecer a cada cliente no solo un evento memorable, sino también datos objetivos que justifican la inversión y orientan futuros proyectos.


Evento con medición de sentimientos en vivo
Evento con medición de sentimientos en vivo

Principales indicadores para medir el éxito



🎯 Cumplimiento de objetivos estratégicos


Cada evento nace con un propósito: presentar un producto, fidelizar clientes, inspirar equipos o posicionar una marca. Estos objetivos se transforman en KPIs medibles: leads, interacciones, cobertura mediática o engagement digital.


👥 Satisfacción de los asistentes y medición en tiempo real con IA


Tradicionalmente, se usaban encuestas post-evento para medir la satisfacción. En Marca Condal vamos más allá: disponemos de tecnología con cámaras e IA que analiza en directo las expresiones faciales y comportamientos de los asistentes, interpretando niveles de atención, interés y emoción.


Esto ofrece una ventaja única: ajustar dinámicas sobre la marcha (por ejemplo, reforzar momentos de participación si se detecta un bajón de energía en la sala) y disponer de un mapa emocional completo al finalizar el evento.


👉 Ejemplo: en experiencias de team building inmersivo, hemos podido comprobar qué momentos generan mayor conexión entre los equipos, midiendo en directo la intensidad emocional de la actividad.


Presencia de marca e impactos publicitarios de la misma.
Presencia de marca e impactos publicitarios de la misma.


📊 Retorno de la inversión (ROI)


Medir el ROI sigue siendo fundamental: cuántos leads se generaron, qué ventas se activaron o qué contactos estratégicos se consiguieron gracias al evento. Sin embargo, gracias a los datos de sentimiento recogidos por IA, ahora podemos vincular también el impacto emocional a los resultados de negocio.


Asistente a evento generando contenido sobre los hashtags corporativos
Asistente a evento generando contenido sobre los hashtags corporativos

🌐 Alcance e impacto digital


Cuando el evento se transmite en streaming, añadimos métricas digitales: visualizaciones, engagement, interacciones en redes o tiempo medio de conexión. Todo esto se combina con la analítica emocional en sala para tener una visión 360º del impacto.


🔄 Reutilización de contenidos y análisis de recepción


Un evento exitoso genera materiales que pueden prolongar su vida: vídeos, entrevistas, posts en redes o capítulos de nuestro Cara B. A través de nuestras herramientas de IA, también analizamos cómo reacciona la audiencia digital a estos contenidos, para afinar la comunicación posterior.


Hoy, medir el éxito de un evento corporativo no es solo cuestión de números. Es medir emociones, interacciones y percepciones en tiempo real. Gracias a la tecnología de Marca Condal, basada en cámaras e inteligencia artificial, podemos ofrecer un análisis mucho más profundo y accionable, que conecta directamente con los objetivos estratégicos de la empresa.


De esta forma, cada evento se convierte no solo en una experiencia inolvidable, sino también en una fuente de datos que permite mejorar, innovar y sorprender en la siguiente edición.

 
 
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