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Ideas de juegos para cenas de empresa originales

En este post os presentaremos algunas ideas originales de juegos para cenas de empresa que puedes poner en práctica para asegurarte de que tus empleados se diviertan y pasen un buen rato juntos.


Contar con juegos para las cenas de empresa es importante porque puede ayudar a crear un ambiente relajado y divertido que fomente la interacción y el trabajo en equipo entre los empleados. Además, los juegos pueden ser una forma de reducir el estrés y la tensión que a menudo se experimenta en el entorno laboral, lo que puede contribuir a mejorar la salud mental y emocional de los empleados.





Los juegos también pueden ser una forma de fomentar la creatividad y la innovación entre los empleados. Al participar en juegos que requieren solución de problemas, toma de decisiones y trabajo en equipo, los empleados pueden desarrollar habilidades que son útiles en el entorno laboral.


Además, los juegos pueden ayudar a mejorar la comunicación entre los empleados y a crear un ambiente de confianza y colaboración. Al interactuar de una manera más informal y lúdica, los empleados pueden desarrollar relaciones más cercanas y amistosas, lo que puede contribuir a mejorar la dinámica de equipo y la eficacia en el trabajo.







Por último, contar con un ilusionista o mago en los juegos de cenas de empresa puede ser una manera especialmente efectiva de fomentar la diversión y la interacción entre los empleados. La magia y el ilusionismo son formas de entretenimiento que gneran un gran impacto y sorpresa, y pueden ser un elemento unificador en la velada.


En resumen, contar con juegos, y en especial con la presencia de un ilusionista, en las cenas de empresa puede ser una forma efectiva de mejorar la dinámica de equipo, fomentar la creatividad y la innovación, mejorar la comunicación y, sobre todo, crear un ambiente de diversión y relajación que contribuya al bienestar emocional y mental de los empleados.





Algunas ideas que pueden funcionar para tu evento corporativo


  1. Juego de preguntas y respuestas: Este es un juego simple pero efectivo que puede generar mucha diversión. Divide a los empleados en equipos y haz una serie de preguntas relacionadas con la empresa, el mercado en el que se encuentra, los productos y servicios que ofrece, etc. El equipo que responda correctamente a la mayoría de las preguntas gana.

  2. Karaoke: ¿A quién no le gusta cantar en público? El karaoke es una forma divertida y emocionante de hacer que los empleados interactúen y se diviertan. Prepara una lista de canciones populares y anima a los empleados a elegir una canción y cantarla.

  3. Escape Room: Los escape rooms son juegos en los que los participantes son encerrados en una habitación y tienen que resolver una serie de acertijos y pistas para escapar en un tiempo determinado. Este tipo de juego es ideal para grupos grandes y puede ser muy divertido.

  4. Juego de roles: Si tus empleados tienen un gran sentido del humor, un juego de roles podría ser una excelente opción. Divide a los empleados en parejas y asigna un personaje a cada uno. Luego, haz que actúen juntos en una escena divertida y premia a la pareja más cómica.

  5. Juegos de construcción: Este tipo de juego es ideal para fomentar la creatividad y el trabajo en equipo. Proporciona a los empleados una serie de materiales y haz que construyan algo juntos en un tiempo determinado. Puede ser un puente, una torre o cualquier cosa que se te ocurra.

  6. Juego de adivinanzas: Este juego es ideal para estimular el cerebro y el pensamiento crítico. Haz una serie de adivinanzas y reta a los empleados a adivinarlas correctamente. El empleado que adivine la mayoría de las adivinanzas gana.

  7. Juego de bingo: El bingo es un juego clásico que nunca pasa de moda. Haz una lista de objetos relacionados con la empresa y haz que los empleados los marquen en sus cartones de bingo. El empleado que complete su cartón primero gana.

  8. Juego de trivialidades: Este juego es ideal para poner a prueba el conocimiento de los empleados sobre la empresa y su industria. Haz una serie de preguntas triviales y reta a los empleados a responder correctamente. El empleado que responda correctamente a la mayoría de las preguntas gana.

  9. Juego de memoria: Este juego es ideal para estimular la memoria y la atención. Coloca una serie de objetos sobre una mesa y haz que los empleados los observen durante un tiempo determinado. Luego, reta a los empleados a recordar la mayor cantidad de objetos posible. El empleado que recuerde la mayoría de los objetos gana.




Contrata a un ilusionista para tu evento de empresa y crea una experiencia diferente.


  1. Show de magia: Contrata a un ilusionista para que realice un espectáculo de magia durante la cena. Los empleados podrán disfrutar de trucos sorprendentes y divertidos, lo que animará la velada y creará un ambiente festivo.

  2. Juego de adivinación: Pide al ilusionista que realice una sesión de adivinación con los empleados. Podría hacer que los empleados escriban en un papel una palabra que les represente, mezclar los papeles y pedir que alguien escoja uno al azar. A continuación, el ilusionista adivinará qué palabra ha escrito cada empleado en su papel.

  3. Juego de escapismo: El ilusionista podría hacer una demostración de escapismo en vivo. Podría hacer que uno o varios empleados participen en el truco, lo que generará un ambiente de suspense y emoción.

  4. Juego de levitación: El ilusionista podría hacer que uno de los empleados levite en el aire. Para ello, podría utilizar un arnés oculto, que permita que el empleado se eleve sin que se vea cómo lo hace.

  5. Juego de predicción: El ilusionista podría hacer una demostración de predicción en vivo. Podría hacer que uno o varios empleados escriban en un papel una palabra o una pregunta, y a continuación el ilusionista podría revelar la respuesta sin haber visto previamente el papel.

  6. Juego de hipnosis: El ilusionista podría hacer una demostración de hipnosis en vivo. Podría hacer que uno o varios empleados participen en el truco, lo que generará un ambiente divertido y sorprendente.

  7. Juego de ilusión óptica: El ilusionista podría realizar una serie de ilusiones ópticas que engañen los sentidos de los empleados. Por ejemplo, podría hacer que una mesa parezca más pequeña o más grande de lo que realmente es.

Estas son solo algunas ideas de juegos para cenas de empresa que incluyen la participación de un ilusionista. ¡Seguro que tus empleados disfrutarán de una noche mágica y sorprendente!





Organizar una cena de empresa divertida tiene numerosas ventajas.


Aquí os presentamos algunas de las más importantes:

  1. Fomenta la relación entre los empleados: Una cena de empresa divertida puede ser una excelente oportunidad para que los empleados se conozcan mejor en un ambiente más relajado y distendido. Esto puede ayudar a fomentar la relación entre los compañeros de trabajo y a mejorar la dinámica de equipo.

  2. Contribuye a la motivación y el compromiso: Una cena de empresa divertida puede ser una forma efectiva de reconocer el trabajo de los empleados y agradecerles su esfuerzo y dedicación. Esto puede contribuir a mejorar su motivación y compromiso con la empresa y a reducir el riesgo de estrés laboral y el síndrome del burnout.

  3. Mejora la comunicación: Una cena de empresa divertida puede ser una oportunidad para que los empleados se comuniquen de una manera más efectiva y abierta. Esto puede ser especialmente beneficioso para equipos que trabajan en proyectos complejos o para empleados que no tienen la oportunidad de interactuar a menudo.

  4. Estimula la creatividad y la innovación: Una cena de empresa divertida puede ser una oportunidad para estimular la creatividad y la innovación entre los empleados. Los juegos, las actividades y las dinámicas de grupo pueden ser una excelente forma de fomentar la innovación y de descubrir nuevas ideas y enfoques.

  5. Genera un ambiente positivo y agradable: Una cena de empresa divertida puede generar un ambiente positivo y agradable que contribuya a mejorar el bienestar emocional y mental de los empleados. Esto puede ser especialmente importante en empresas donde el ambiente de trabajo puede ser estresante o tenso.

  6. Refuerza la cultura y los valores de la empresa: Una cena de empresa divertida puede ser una forma efectiva de reforzar los valores y la cultura de la empresa. Las dinámicas, los juegos y las actividades pueden ser diseñados para reflejar los valores y la visión de la empresa, lo que puede contribuir a mejorar la identificación y el compromiso de los empleados con la empresa.








En resumen, organizar una cena de empresa divertida puede ser una excelente forma de mejorar la dinámica de equipo, fomentar la creatividad y la innovación, mejorar la comunicación, generar un ambiente positivo y agradable y reforzar la cultura y los valores de la empresa.


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